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Sr. Presidente de Distrito / Asociación
Presente
La CONFECLISA, junto a los representantes de la FAPS y de la Federación de Asociaciones de Trabajadores de la Sanidad Argentina (FATSA), luego de varios encuentros en los que no se habían llegado a un acuerdo definitivo, en la tarde de ayer, luego que el Ministerio de Trabajo dictara la Conciliación Obligatoria: finalmente rubricaron un entendimiento sobre la revisión del Convenio salarial.
Los puntos sobresalientes son los siguientes:
Los trabajadores de sanidad recibirán un 39% de incremento sobre sus salarios (con base abril 2022), distribuidos en 5 etapas: 7% en Octubre, 7% en Noviembre, 7% en Diciembre, 7% en Febrero y 9% en Marzo. Estos porcentajes se suman a los acordados en Mayo para los meses de Noviembre y Diciembre, de 9% respectivamente. Además, se mantiene la no contributividad desde el año 2019 hasta Abril de 2023, con una nueva revisión en Febrero.
Las instituciones prestadoras recibirán un incremento en sus prestaciones de la siguiente manera:
PAMI
• Otorgará un incremento del 9% en octubre, 9% en noviembre y 9% en diciembre y otorgará a un refuerzo (bono) que rondaría el 15 % (bono) relacionado con calidad.
• Asimismo, se comprometió a respetar una pauta para el 2023 que sea consistente con la inflación que se indique en el presupuesto nacional y que se facturaría en 4 (cuatro) tramos. En el caso que la inflación 2023 supere lo acordado en el presupuesto, podría acompañar el proceso otorgando un porcentaje mayor.
• Los Incrementos se aplicarán a todas las prestaciones.
Obras Sociales Provinciales:
• Varias Obras Sociales Provinciales han reconocido la necesidad de mejorar los valores prestacionales con el fin de acompañar estos incrementos.
• Se instituyó una mesa de trabajo conjunta entre la FAPS, la COSSPRA y el Ministerio de Trabajo Nacional, para facilitar puntos de acuerdo que mejoren el financiamiento de las instituciones prestadoras.
Medicina Prepaga:
Las empresas de Medicina Prepaga deberán trasladar a los prestadores de salud un incremento de aranceles en forma mensual y acumulativa equivalente al 90% de la fórmula polinómica publicada por la Superintendencia de Servicios de Salud. Esta fórmula será oficializada en un DNU en las próximas horas y tendrá vigencia a partir del mes de noviembre.
El aumento correspondiente a diciembre 2022 con la polinómica vigente, se facturará 50% en diciembre y 50% en enero. Mientras tanto, a partir de la nueva medición de inflación de noviembre, el primer aumento de aranceles mensual será en enero 2023. Por lo tanto, enero será un mes de transición en el que se facturará el 50% restante correspondiente a diciembre y el incremento correspondiente a enero.
Obras Sociales Sindicales:
• Deben continuar trasladando el 90% de los incrementos obtenidos en sus propias paritarias a los prestadores privados de salud.
Medidas de Alivio Fiscal:
• Decreto 300-2020 y modificaciones: continúa vigente hasta febrero 2023 y discutir su prorroga a su vencimiento.
• FESCAS: en el presupuesto nacional 2023 se contempla una partida de 2 mil millones mensuales para ese programa y se conformó una mesa técnica de la que participan representantes del ministerio de Trabajo, de Salud y representantes de la FAPS, donde se discutirán las condiciones de flexibilización de acceso para el 2023.
• Crédito Fiscal no computable: si bien el Dictamen de Comisión de Hacienda de Diputados había incluido el art 128 en el presupuesto que disponía la posibilidad de los prestadores de salud de hacer uso de dicho crédito para abonar impuestos, no quedó firme en la votación. Se volverá a tratar esta semana en Senadores.
• Emergencia Sanitaria: su prorroga debe discutirse a finales de noviembre 2022.
Lic. Silvia D´Agostino Secretaria | Dr. José Luis Sánchez Rivas Presidente |